电子科技大学：“四抓四强”赋能村落复兴 “六

　　平易近族要回复，村落必复兴，强国必先强农，农强方能国强。习总指出，农业根本安定，农村协调不变，农人丰衣足食，整个大局就有保障，各项工做城市比力自动。党的二十大演讲也指出：“全面推进村落复兴。农业农村优先成长，城乡融合成长。结实鞭策村落财产、人才、文化、生态、组织复兴”。这些主要讲话和纲要性文件为我们供给了底子遵照。2025年《地方国务院关于进一步深化农村结实推进村落全面复兴的看法》的出台为电子科技大学的精准帮扶工做供给了标的目的性。以“三农”工做为焦点，聚焦深化村落复兴五大范畴，已成为改善农村群活质量，提拔农村社会经济成长程度的主要行动。电子科技大学自2013年起头定点帮扶贵州省岑巩县大有镇塔山村，将“抓党建、聚合力、强根本、促成长”做为焦点，以“结对”做纽带、以“共建”为桥梁，积极建立“抓碉堡扶植强功能”、“抓集体经济强动能”、“才培育强潜能”、“抓村落管理强效能”的“四抓四强”帮扶系统新子，环绕党建引领的“前锋塔山”、财产畅旺的“实力塔山”、人才培育的“魅力塔山”、多元共治的“文明塔山”、生态和美的“宜居塔山”、科技赋能的“数字塔山”——“六个塔山”村落成长模式，持续建牢帮扶高地，实现村集体经济和农户双增收，帮力塔山村正在村落美、财产兴、农人富、风气淳、管理优的复兴上蓄力前行。塔山村位于岑巩县东部，距县城20公里，距大有镇8公里、江玉高速入口12公里、沪昆高速入口17公里、高铁铜仁南坐25公里。总面积8。42平方公里，耕地面积5128亩，林地1。55万亩，丛林笼盖率58。8%。全村辖17个村平易近组，24个天然寨。塔山村地舆通俗、资本禀赋匮乏、经济根本亏弱，贫苦发生率达31。9%，是一个典型的“无企业、无集体经济、近年来，学校党建引领，充实阐扬群众从体和强人带动感化，聚焦帮扶项目、资金和人才支撑，以清单式、项目化建立“四抓四强”帮扶系统，鞭策“六个塔山”成长模式走深走实。正在电子科技大学的鞭策和支撑下，塔山村先后荣获“全省脱贫攻坚先辈党组织”“省级示范村”“全州党支部尺度化规范化扶植示范点”等荣誉称号。村党支部郑培坤先后荣获“全国劳动榜样”“全国十佳农人”“全国农村青年致富带头人”等荣誉称号，并被选十四届全国代表、省第十三次党代会代表、十一届州委候补委员。“四抓四强”的塔山成长经验获省委徐麟同志必定，被《党建研究》全文刊发，并面向全国推广。建强农村下层党组织，夯实组织碉堡，是推进村落复兴的固本之举，学校以塔山村党建示范试点村扶植为契机，进一步激发下层组织活力，勤奋实现塔山村“党建强，示范好，复兴快”的方针。1．建牢阵地固根本。协帮塔山村党支部鼎力奉行“三管双促”成长模式，充实推进党支部和役碉堡感化和前锋榜样感化的阐扬。一是以“功能化”管阵地。以盘活村集体闲置资产为思，对塔山小学闲置的教室校舍等同一规划，一体，将其打形成塔山村党群办事核心，并先后建成了前锋文化长廊、村落大舞台、农家信屋等，党建阵地持续升级。二是以“星级化”管支部。协帮塔山村党支部抓好“第一议题”“三会一课”等根基轨制施行、规范党建勾当的流程和内容、制定党建材料收集和归档尺度等办法，高质量鞭策下层党建工做。三是以“积分制”管。协帮塔山村党支部制定《塔山村党支部积分细则》，明白办理机制和法，进一步督促更好阐扬前锋榜样感化。2．管好步队激活力。一是选好力量。自2016年以来，先后选派三任驻村第一，以高尺度高要求强化驻村第一办理，细化查核轨制，确保帮扶工做运转顺畅。二是组好步队。协帮塔山村支“两委”选拔强人巧匠、优良人才进入村“两委”班子，带动青年参取村支“两委”工做，进一步培育好干部后备力量。3．强化协做帮复兴。环绕定点帮扶和本地党委的沉点工做精准发力，积极建立“校地协做、同频共建”工做新款式。一是聚焦帮扶机制“共建”。学校党委、带领班子按期赴塔山村调研组织扶植、财产成长、村落管理等现实环境，为下一步帮扶工做的开展出思定标的目的。二是聚焦下层组织“共建”。支撑塔山村党支部开展政策宣传、积分兑换等勾当；组织挂职干部、专家传授为塔山村党支部上党课；鞭策学生党支部取塔山村党支部结对开展留守儿童关爱勾当，实现立德树人工做取下层党组织扶植深度融合。三是聚焦党建消息“共建”。持续深化“电子消息+党建引领”新内涵，研发“塔山村党支部办理系统”实现对小我消息、成长等消息全面办理；依托各大出名门户网坐、微信号等线上平台，加强塔山村党建成效方面宣传，不竭唱响党建引领“好声音”。正在电子科技大学的帮扶下，塔山村党支部现有正式46人，40岁以下10人，大专及以上学历18人，近五年成长共计7人。两任驻村第一获省级表扬；8个学院11个师生党支部取塔山村党支部实现结春联建。马克思从义学院社会实践队思政做品《数联村落智引将来--从塔山起飞暗码链接村落复兴快道》获省级二等。财产畅旺是实现村落复兴的基石。近年来，学校一直把成长强大村级财产做为帮扶工做的主要使命，积极建立“数字赋能、产销融合”的财产新款式。1．细心“组织”，加强村级集体经济“焦点引擎”。连系塔山村现实环境，立异提出“党支部+合做社++农户”财产组织模式。通过打破以村为单元成长的保守思维，按照“地区相邻、财产附近、劣势互补、合做共赢”准绳，协帮大有镇党委成立塔山结合党委，统筹大有镇12个村（社区）财产成长，激励农户以资金、地盘、劳动力等资本入股，构成“风险共担、好处共享”配合体。2．精准“施策”，摸索村级集体经济“联合径”。以村落财产自驱式成长为思，鼎力奉行以推进村集体经济加强和农人群众增收为方针的“四联双增”财产成长模式。一是党组织联经济组织，以补齐财产根本设备短板为切入点，通过新建大型饲料发酵池、露天养牛场、粪污收受接管池等财产根本设备，支撑塔山结合党委成长国度级示范社1家、州级龙头企业2家、农业规上企业2家。二是经济组织联特色财产，为村级财产成长定标的目的、出思、联资本，组织后勤保障部分、校工会等单元采购塔山特色农产物，举办农特产物展销会扩展发卖渠道；组织校友企业调研生猪肉牛养殖财产，为财产成长出谋献策；打制“思州壹号”黑毛猪专卖店，立异摸索将黑毛猪发卖取社区团购间接对接，进一步丰硕营销模式。三是特色财产联家庭农场，通过为村合做社采购草料切割机，打制小型薯粉加工出产线，并供给给村种养殖大户和致富带头人免费利用，鞭策家庭农场集约化成长。四是家庭农场联安全金融，结合县农村信用社、农业银行、供销社等金融机构建立“三社联建”合做模式，实现对家庭农场零丁授信，贷款均享受“资农再贷款”最低利钱，切实处理农户成长财产资金不脚难题。目前，塔山村已获得各金融机构授信720万元，为20家成长财产的农户授信5万元至50万元不等额度。3．精研“规划”，完美村级集体经济“财产链条”。一是摸索秸秆饲料化使用径。支撑塔山村秸秆饲料加工核心引入生态饲料加工手艺，面向农户收购烧毁秸秆并加工成环保无机饲料，正在添加农人群众收入的同时削减秸秆焚烧污染，进一步降低饲料成本，实现生态效益取经济效益双丰收，每年可加工饲料8000余吨，节约成本100余万元。二是“育繁推”一体化不竭完美。学校新建5000平方米露天养牛场，为村级企业搭建“肉牛自选超市”平台，农户可现场挑选买卖，进一步处理采办牛犊难题。同时协调县食物财产园企业组团收购塔山村猪牛肉进行深加工，打制腊肉、腊肠等特色农特产物并上线校友商城平台，积极摸索“村播”农村电商带货，鞭策养殖业附加值提质升级。三是种植财产逐渐繁荣。以培育红薯种植业为切入点，为村合做社采购农田开沟机、翻犁机，配套实施红薯种植补助项目，激励本地老苍生扩大“商薯19号”“黔薯23号”等精品红薯种植规模。4．精细“办理”，鞭策村级集体经济“科技赋能”。深挖“电子消息+”学科专业特点和劣势，不竭扩展“电子消息+”的新范畴、新内涵、新成效。一是用好“数”取“智”，精准规划。为推进大有镇塔山村丛林资本和河山资本的无效办理和操纵，积极推广“数字资本阐发大数据平台”，帮帮塔山村做好农业成长科学规划、河山资本精细操纵。二是洞察“时”取“势”，精准预警。按照塔山村丛林笼盖率高的特点，将丛林草原火警预警监测系统投入到塔山村日常丛林防火工做中，进一步守护好老苍生的国储林。三是提拔“质”取“效”，精准合用。积极实施“聪慧养猪”、“聪慧牛场”项目，通过近程视频平台和温湿度物联网系统，实现生猪肉牛养殖科学化、高效化、智能化；积极摆设“水稻农情监测系统”，帮帮老苍生实现水稻长势精准监测、药肥精准。正在电子科技大学的帮扶下，塔山村2家村级企业现有资产已累计达4400余万元，带动9个村集体经济累计分红跨越1200万元，带动村内成长农人专业合做社9家、农业公司8家、家庭农场37个；实现年出栏生猪25000头，肉牛存栏800余头，全村年均农业财产产值超7800万元，向农业产值“亿元村”阔步迈进；无效带动450余户1700余名脱贫群众持续增收，村平易近人均年纯收入从2012年的4269元跃升至2024年的18200元。学校党管人才准绳，环绕引进人才、培育人才、留住人才，深切实施人才强村计谋，为鞭策村落持续复兴集聚各方面优良人才。1．“建巢引凤”，以政策盈利吹响人才“冲锋号”。一是人才“走出去”。成立正在外乡贤、创业人士、高校结业生等潜正在人才清单，持续举办大学生表扬勾当，为本村登科大学生发放励，营制沉教优良空气。二是人才“引进来”。协帮塔山村党支部制定完美《塔山村村集体经济励机制》，村级运营从体法人拿出1%的股份用于励优良返乡创业人才，提拔人才回流的吸引力。三是人才“留下来”。结合县人社局开辟村级见习生岗亭，吸引本村及周边乡镇大学应届结业生返乡办事下层，让年轻人可以或许留下来、做起来，创起来。2．“爱才惜才”，以暖心培育鸣响人才“集结号”。一是“横向”实施全平易近科学素养提拔打算。为推进现代农业专业手艺学问普及，结合县科协打制了全县首家村落科普馆，环绕本地特色农业财产，面向全县中小学生、农人群众、致强盛人等群体举办各类科普，积极推广现代农业手艺。二是“纵向”实施专业手艺人才培育打算。结合县委组织部、县人社局、县关工委等多家单元，挂牌成立岑巩县新型职业农人培训核心，通过“讲堂教学+现场实训”体例，培训叉车工、育婴师、家政员等专业适用工种，进一步处理农人成长财产“卡脖子”问题。3。“立异创业”，以强人带动奏响创业“进号角”。充实使用帮扶劣势，整合社会资本，积极打制一支懂手艺、善运营、爱农村的“强人步队”。一是打制强人带动“面”。取县委党校开展合做，依托塔山村生猪肉牛养殖，以成长村落财产、培育现代农业企业为从题，积极打制“农村致富带头人培训班”、“村落财产领甲士才培训班”等培训品牌。二是培育强人示范“点”。正在学校和县委组织部的结合培育下，塔山村党支部郑培坤从一名返乡创业大学生逐渐成长为致富明星，2025年荣获贵州省“奋斗者”称号，成为全省19位获此殊荣的先辈小我之一。正在电子科技大学的帮扶下，塔山村村级企业定向聘请1名优良科技人才返乡就业创业，吸纳2名优良大学结业生为村级见习生，培育村落储蓄人才4人，全村共有52名强人带头成长财产。开展村落致强盛人培训累计32期，培训超4000人次；科普勾当4期，累计培训437人次；新型职业农人培训20期，累计培训621人次，人均薪资程度由4000元提拔至5800元，薪资增加率达45%。村落治，苍生安，国度稳。通过培育文明乡风、优良家风、憨厚风气，不竭加强苍生的平安感、幸福感、获得感，强化对社会从义焦点价值不雅的认同感。1．聚焦“根本设备扶植”，提高文化办事程度。一是线下办事有保障。加大对村文化广场、文化勾当室、健身场合等根本设备扶植，进一步满脚群众文化勾当需求。目前，全村建有文化小广场6个、篮球场2个、健身场合4处、多教室2个等。二是线上办事有成效。充实使用村落大舞台电子显示屏、BOE画屏、“六个塔山”门户网坐等载体，将塔山村的扶植成效、示范典型、小我榜样事迹等内容进行线上宣传展现，无效传送塔山“正能量”。2．聚力“文明扶植”，建牢思惟文化阵地。一是“富”。取塔山村党支部统筹开展除夕“村晚”、退役甲士座谈会、乡贤座谈会等文化勾当，组建塔山雄鹰和鼓队推广思州和鼓非遗文化，不竭丰硕老苍生文化糊口。二是“蕴”风气。支撑开展乡风文明评选勾当，树立“和美家庭”、“致富妙手”等示范户，进一步社会私德，引领文明新风尚。三是“勤”思惟。纵深推进“两清两改两管理”工做，以供给根本建建材料、老苍生投工投劳的形式，开展修、修广场、天井美化等扶植，最大限度激发老苍生内活泼力。3．聚焦“管理系统扶植”，成立长治长效机制。紧紧环绕“3+1”保障，持续推进塔山村村落管理系统扶植。一是规划先行。协帮塔山村委会编制《岑巩县塔山村村落复兴示范村概念规划》，明白全村财产结构、道扶植、建建风貌、成长标的目的等规规定位，并按照规划图逐渐扶植宜居和美新农村。二是办妥实事。统筹帮扶资金扶植村组道并加拆太阳能灯，处理群众夜间出行难题；为家庭坚苦群众捐赠棉被、翻修天井和堡坎、整治衡宇漏雨通风，进一步改善人居；新建深水井并配套抽水泵取办理机房、改换老旧抽水泵及输水管网，无效处理季候性缺水问题。三是健全机制。健全“多元共理”下层管理机制，结合县、共青团等单元通过村组院坝会、入户走访等形式，加大党纪党规、法令律例、防邪禁毒等培训。学校机关党委、教工党支部取县妇联结合开展关爱留守儿童勾当，为留守儿童过集体华诞，鞭策沉痾、残疾、孤儿等特殊儿童实现“爱心妈妈一对一”结对帮扶。四是强化“智”理。积极建立“数字塔山”分析平台，对群众的大病慢病、“三留守”等消息进行精细化办理和阐发，为村落管理态势分析研判供给数据支持。取电信结合实施“数字村落•安然家园”农村“技防”入户工程，正在村庄环节和特殊区域安拆视频探头、大喇叭等设备，当令开展农村卫生、消防平安、防溺水等宣传。正在电子科技大学的帮扶下，塔山村村落管理程度获得无效提拔。目前已建成4公里“成电”，加拆82盏太阳能灯，翻修天井和堡坎1381平方米，9个村组243户1165人受益；新建深水井并配套抽水泵和机房1套、改换老旧抽水泵3个、新建输水管道180米，4个村组162户671人受益；19名特殊儿童实现“爱心妈妈一对一”结对帮扶，“3+1”保障成效获得持续巩固，成功帮力塔山村入选省级示范村、省级妇女之家。电子科技大学高度注沉下层党组织的扶植，全面夯实建牢农村下层党组织和役碉堡，以高质量党建引领帮力村落全面复兴。一是以“软硬兼顾”促组织复兴。通过根本设备升级，校地两边慎密交换共同，实现党建阵地“硬实力”取“软实力”同频提拔。二是以“抱团成长”促财产复兴。立异提出打破村域边界成立结合党委，由结合党委牵头，强人出谋献策，村村抱团成长的模式，降服了单一村子力量亏弱的缺陷，实现了强村带弱村共谋成长的新子。三是以“多措并举”促人才复兴。建立了“后备力量+专技人才+致强盛人”三层式培育系统，以营制沉教优良空气吸引大学生返乡创业；以科普宣讲和专业技术培训打制新型职业农人步队；以树立强人“样板”典型来加强示范带动效应。四是以“为平易近办事”促文化复兴。进一步凸起认识形态扶植，指导优良的乡风风气，用现实步履处理老苍生急难愁盼问题，不竭夯实“3+1”保障系统，切实将党的好声音好政策传送到每家每户。五是以“宜居宜业”促生态复兴。通过指导和激发群众的内活泼力，营制全平易近参取、共建共享的优良空气，以“小家美”带动“大师美”，让清洁整洁、宜居和美的糊口内化为盲目步履。现代农业的成长离不开高新手艺的支持，学校充实将电子消息范畴的学科劣势同村落事业成长慎密连系，聚焦三大范畴前进取改革。一是以手艺使用促村落管理“强基”。分析使用互联网、物联网、大数据等手艺，让村落的组织沟通、资本协调愈加高效便利，从党务村务公开到平易近生就业等各类消息能及时共享，进一步提拔为平易近办事的实效。二是以手艺立异促农业出产“固本”。快要程、物联网等手艺取生猪肉牛保守养殖业相连系，进一步提拔功课精度和效率。三是以手艺拓展促生态农业“增效”。以延长村级财产链为思，建立“秸秆收受接管加工-生猪肉牛养殖-无机粪肥出产”的生态轮回财产链，正在变废为宝、降本增效的同时，实现经济效益取生态效益同步提拔。老苍生“荷包子”兴起来是一切帮扶工做的起点和落脚点，学校从内部就业和外部就业两亨衢子出发，进一步加强群众致富效应。一是增“量”取提“质”促内部就业。通过搀扶和培育村级企业、延长财产链、支撑致强盛人成长家庭农场等体例，不竭扩大村级财产规模，从而添加村内就业岗亭数量，实现群众不出村即可就业；通过财产设备补短板、师生间接采购、农特产物帮销等办法，加强村级财产经济效益，进而提拔薪资待遇程度，实现群众正在村里也有高收入。二是培“技”取扩“能”促外部就业。依托岑巩县新型职业农人培训核心，鼎力培育门槛高、需求大、待遇好的专业手艺工种，从而加强群众外出务工就业的市场所作力。同时，充实操纵本身劣势资本，积极对接开辟园区、校友企业等单元，实施精准劳务输出，确保群众外出就业可以或许找到好工做，拿到好薪资。正在进一步对党建阵地进行规范结构和升级的“硬”根本上，充实挖掘党建引领“软”要素，实现提振下层干部干事创业精气神，提拔人平易近群众的对劲度取承认度。协帮村支“两委”成立“导师”传帮带培育机制，选聘二级学院部分的专家传授、支部等为导师，通过“一对一”结对培育模式对口联系帮带，做好干部后备力量培育工做。积极建立青年创业就业示范点、就业实践，吸引更多优良青年回籍就业创业，实现人才“引进来”。加大新型职业农人培训力度，成立高程度师资步队，不竭提拔群众本身手艺技术，让农村劳动力更具合作力，实现人才“走出去”。通过不竭完美村级财产根本设备扶植，补齐财产短板，进一步产能；环绕焦点财产不竭延长财产链，建立“种植+养殖+收受接管再操纵”的生态农业轮回链，实现财产降本增效；结合出名企业、食物园区、校友企业等打制一批本土化、特色化、高端化的农特产物，加强市场出名度和辨识度；积极摸索曲播电商、授权曲营、社区团购等立异发卖模式，建立“零售+团购+供应链”三层式供销系统，不竭拓宽市场发卖渠道。建立工、青、残等组织联动的群团共理机制，构成党支部带领下齐抓共管的社会管理新款式。协帮村支“两委”抓好村庄卫生整治、教育普及、文明新风等工做，指导村平易近全平易近积极参取村落管理。积极摸索挖掘村落文化内涵，开辟操纵好本地非遗文化，举办“村晚”“村超”、家风家训展现等文化勾当，营制比学赶超优良空气。